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                    中培熱線 >> 公開課程 >> 人力資源 >> Excel在人力資源管理中的高級應用
                    Excel在人力資源管理中的高級應用
                    培訓時間:2020年10月15日2020年10月16日 該課程的其它培訓場次:
                    2020-05-22至2020-05-23【上!   2020-10-15至2020-10-16【上!  
                    培訓地點:上海
                    培訓講師:許奕
                    培訓價格:2980 元/位
                    參會學員:人力資源、行政管理部門及其他需要使用Excel完善工作的職場人士。

                    講師介紹

                    講師介紹 許奕老師 Excel人力資源管理應用實戰家 Excel財務管理應用實戰家 Excel綜合管理應用實戰家 微軟認證的ERP系統高級顧問 ERP系統與Excel互補應用,系統實施與執行的實戰家 【背景介紹】 職場經驗: 十多年財務管理和企業信息管理方面工作經驗,熟悉人力資源規劃和績效管理、熟悉企業財務核算、預算管理、預測分析等各種實際業務; 現任職于某民營集團本部總經理助理,主要負責集團下屬航空公司的內部審計、公司的內部管理體系、內部控制體系建設和內控評價體系建設等。 曾擔任用友多個大型ERP項目的項目經理,造就了豐富的行業經驗和項目管理經驗(實施范圍涉及財務、人力資源、供應鏈、商業智能等各個領域,熟悉流通、零售連鎖、機械制造、物流、傳媒、房地產、建筑等多個行業的運作流程,尤其了解大型集團化企業的管理架構及其管控重點);乙方公司項目經理;甲方公司分公司財務主管、集團財務經理、集團審計經理、集團信息副總等職務;會計師;曾主要從事IT規劃、IT審計、IT項目管理等工作; 2、學歷及教育背景: 上海大學 計算機應用專業 學士; 大連理工大學 軟件工程 碩士; 【擅長領域】 整合各個領域的信息資源,進行企業各種業務分析模型的搭建; Excel、Visio、Project的全面知識與高級技能,及其在財務管理、人力資源管理、銷售管理、生產管理中的高級應用; 其他方面:ERP項目管理;業務流程設計和規劃;IT審計。 【授課風格】 善于利用Office工具將各種系統的數據變成管理人員的決策信息; 善于利用各種導入工具,將系統內外數據相互轉換; 善于總結學習規律,反復引導熟練應用學習方法; 善用案例和互動的教學方式,讓學員在輕松的環境中,循序漸進地掌握各種新技能,達到學以致用的目的。 能結合學員的職業崗位特點,將IT產品知識轉移成高效實用的技能; 【服務客戶】 歐必斯(上海)物流設備、世楷貿易、海南亞洲制藥、上海紫江噴鋁包裝材料、衛材(中國)藥業、四川材料與工藝研究所、海南航空股份、上海新高橋有限公司、浙江巴奧米特醫藥產品、東電電子、中國海城工程科技、中國金融期貨交易所、三普藥業、漢門(上海)電子、遼寧美聯美容、上海國際信托、歐普照明、好孩子兒童用品、報喜鳥股份、上海中西三維藥業、上海鐸吉工貿、馬克華菲、小松(中國)、好美家、閔行財政、中國銀聯、文廣集團、中海運、上汽集團、新民文匯、中建八局、萊?、范斯特侖、上菱電器、煙草集團、電信實業、信誠科技、華普科技、華鑫證券、中富證券、震旦投資、頂通物流、寶鋼集團、華勤科技、巴魯夫(上海)貿易、大金空調、第一生化藥業、貴州電網、東電電子、朗生醫藥、上海捷森醫藥、海南快克藥業、廣東美的制冷設備、泰銘能多潔、商凱集團、上海天合汽車安全系統、上海匯眾汽車制造、安吉汽車物流、上海大眾聯合汽車改裝、上海汽車商用車技術中心、上海興盛密封墊、東華汽車實業、上海翼銳汽車科技、上?档咸┛斯芗、上汽財務公司、輝門(中國)、上海三環彈簧、長沙中聯重工科技發展股份有限公司、上海煙草包裝印刷有限公司、上海自動化儀表股份有限公司、農夫山泉、蘇州保時得電動工具有限公司、倍樂生商貿(中國)有限公司、江西江鈴汽車集團改裝車有限公司 、昆山瑪冀電子有限公司、琳得科膠膜、羅托克貿易(上海)有限公司、日東電工、儒拉瑪特、山東東明石化集團有限公司、和黃制藥、信息管線、上海天成汽車服務、上海欣坤服飾、上海紫江商貿控股有限公司、上海市信息管線有限公司、廣西糖網食糖批發市場有限責任公司、中企網絡通信技術公司上海分公司、瓦特隆電子科技(上海)有限公司、上海亞新建設工程總承包有限公司、上海斯迪爾電子交易市場經營管理有限公司、上海天成汽車服務有限公司、上海源耀生物股份有限公司、儒拉瑪特自動化技術(蘇州)有限公司、上海精吉通訊技術、上海欣坤服飾有限公司、上海紫江商貿控股有限公司、寧波朗生醫藥有限公司、長沙高新區公共租賃住房開發有限公司、深圳市欣銳特科技有限公司、浦發銀行、杭州聯華華商集團有限公司、贊奇科技發展有限公司、上海外高橋造船廠有限公司、大金(中國)投資有限公司上海分公司、寧波中駿上原汽車零部件有限公司、荷貝克(武漢)電源系統有限公司、上海工業自動化儀表研究院、中國移動、上海蒙塔薩汽車零部件有限公司、云南云電科技有限公司、上海金幣投資有限公司、上海庫美電子控制系統有限公司等等。
                    換 模塊三:快速準確地實現數據連接 如何應用Excel函數實現數據連接 數據連接的常用函數 多條件數據連接的方法 如何自動處理數據連接過程中空條件 案例:薪資表的統計與分析 模塊四:如何制作流程化管理的薪資表 學會減少數據錄入的小竅門 通過基礎表實現動態檔案管理 報告數據表和核算數據表分離帶來的高效辦公 避免頻繁調整薪資表公式的小方法 常用參數如:計薪日、個稅免征額的設定技巧 常用區域數據的設定技巧 利用權限分離實現流程化的薪資編制 通過定調資表固定薪資表的基礎薪資項 通過控制可編輯數據項減少人為差錯率 薪資表權限分離讓薪資審核員輕松簽字 案例:薪資表制作與統計分析案例 模塊五:人力成本分析的技巧 從薪資表數據到人力成本報告的方法 利用數據透視表快速實現部門、崗位、薪資項目的多維度統計 薪資結構分析的技巧 薪資趨勢分析的技巧 案例:人力成本分析報告 模塊六:人力成本的趨勢動因 人力成本分解及其主動因趨勢 將人力成本按照人數、人均成本進行分解 學會利用相關性系數找出人數和產銷量之間的動因關系 學會利用相關性系數找出人均成本和CPI指數之間的關系 案例:人力成本趨勢規

                    培訓內容

                    課程費用含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金(增值稅專用發票)

                    聽課須知
                    1、自備電腦,安裝好2016及以上版本Office(注:不是WPS);
                    2、一定攜帶鼠標(課程節奏緊湊,觸摸屏會浪費時間)。

                    課程亮點
                    課程全程貫穿案例及操作,學員資料文件夾內有大量真實數據練習;
                    培訓師為在職管理者,所講授的案例就是每天發生在你身邊的案例;
                    HR文科思維加理科分析能力,管理思想加管理工具提高管理威力;
                    快速提升HR的數據分析、運營管理、業務思維、合作思維。

                    課程收益
                    在大數據時代,人力資源管理可以通過大量的實際經營數據分析,摒棄過去傳統的只以結果管理的粗放式人力資源管理模式。
                    本課程通過業務數據和人力資源實戰流程分析,提高人力資源策略的制定和執行跟蹤能力,達到以業務數據分析和跟蹤為依據的績效指標設定和管理,使人力資源績效管理真正成為戰略和策略工具。
                    你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格,并且不會出錯。
                    你可以建立系統化的流程,減少人為操作出現的錯誤。
                    你可以系統地實現人力合同的數據庫管理。
                    你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理。
                    你可以建立動態的薪酬調整方案,并找到可選范圍。
                    你可以通過離職人員數據多維度分析,對員工流失的可能性進行提前防范。
                    你可以通過驅動因素表,直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體系。
                    你可以知道你的關鍵業務員工和有潛力性員工在那里,可以給于他們更大的關注。并有目的的進行人員搭配。

                    課程大綱
                    模塊一:大數據時代人力資源工作的思考
                    大數據時代HR的有效決策?
                    HR管理決策的戰略邏輯
                    HR的發展與變革以及決策科學的發展 
                    什么是數據分析? 為什么要重視數據分析? 
                    人力資源管理體系有效性的管理體系(效率,戰略影響力)
                    甄選、激勵、發展和保留人才的有效性衡量
                    如何運用最簡單的Excel進行數據說話(HRD出思路,安排下面員工執行) 
                    數據分析在HR管理決策中的應用(分析哪些數據,如何應用)

                    模塊二:小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數據
                    制作用戶友好界面的通用表格的方法.
                    讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。
                    讓填表的人明白你的需求,只填你讓他填的內容和格式。
                    如何友好地提示數據錯誤
                    案例:友好表格
                    獲取和轉換其他系統數據的技巧
                    從其他系統中取得數據的方法
                    在Excel中合并、分割數據的要點
                    進行數據分析前的準備工作要點
                    如何計算時間
                    案例:考勤機進出記錄的轉換

                    模塊三:快速準確地實現數據連接
                    如何應用Excel函數實現數據連接
                    數據連接的常用函數
                    多條件數據連接的方法
                    如何自動處理數據連接過程中空條件
                    案例:薪資表的統計與分析

                    模塊四:如何制作流程化管理的薪資表
                    學會減少數據錄入的小竅門
                    通過基礎表實現動態檔案管理
                    報告數據表和核算數據表分離帶來的高效辦公
                    避免頻繁調整薪資表公式的小方法
                    常用參數如:計薪日、個稅免征額的設定技巧
                    常用區域數據的設定技巧
                    利用權限分離實現流程化的薪資編制
                    通過定調資表固定薪資表的基礎薪資項
                    通過控制可編輯數據項減少人為差錯率
                    薪資表權限分離讓薪資審核員輕松簽字
                    案例:薪資表制作與統計分析案例

                    模塊五:人力成本分析的技巧
                    從薪資表數據到人力成本報告的方法
                    利用數據透視表快速實現部門、崗位、薪資項目的多維度統計
                    薪資結構分析的技巧
                    薪資趨勢分析的技巧
                    案例:人力成本分析報告

                    模塊六:人力成本的趨勢動因
                    人力成本分解及其主動因趨勢
                    將人力成本按照人數、人均成本進行分解
                    學會利用相關性系數找出人數和產銷量之間的動因關系
                    學會利用相關性系數找出人均成本和CPI指數之間的關系
                    案例:人力成本趨勢規



                    課程費用含培訓費、教材費、場地費、午餐、茶歇費及稅金(增值稅專用發票) 聽課須知 1、自備電腦,安裝好2016及以上版本Office(注:不是WPS); 2、一定攜帶鼠標(課程節奏緊湊,觸摸屏會浪費時間)。 課程亮點 課程全程貫穿案例及操作,學員資料文件夾內有大量真實數據練習; 培訓師為在職管理者,所講授的案例就是每天發生在你身邊的案例; HR文科思維加理科分析能力,管理思想加管理工具提高管理威力; 快速提升HR的數據分析、運營管理、業務思維、合作思維。 課程收益 在大數據時代,人力資源管理可以通過大量的實際經營數據分析,摒棄過去傳統的只以結果管理的粗放式人力資源管理模式。 本課程通過業務數據和人力資源實戰流程分析,提高人力資源策略的制定和執行跟蹤能力,達到以業務數據分析和跟蹤為依據的績效指標設定和管理,使人力資源績效管理真正成為戰略和策略工具。 你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格,并且不會出錯。 你可以建立系統化的流程,減少人為操作出現的錯誤。 你可以系統地實現人力合同的數據庫管理。 你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理。 你可以建立動態的薪酬調整方案,并找到可選范圍。 你可以通過離職人員數據多維度分析,
                    ,對員工流失的可能性進行提前防范。 你可以通過驅動因素表,直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化KPI指標體系。 你可以知道你的關鍵業務員工和有潛力性員工在那里,可以給于他們更大的關注。并有目的的進行人員搭配。 課程大綱 模塊一:大數據時代人力資源工作的思考 大數據時代HR的有效決策? HR管理決策的戰略邏輯 HR的發展與變革以及決策科學的發展  什么是數據分析? 為什么要重視數據分析?  人力資源管理體系有效性的管理體系(效率,戰略影響力) 甄選、激勵、發展和保留人才的有效性衡量 如何運用最簡單的Excel進行數據說話(HRD出思路,安排下面員工執行)  數據分析在HR管理決策中的應用(分析哪些數據,如何應用) 模塊二:小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數據 制作用戶友好界面的通用表格的方法. 讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。 讓填表的人明白你的需求,只填你讓他填的內容和格式。 如何友好地提示數據錯誤 案例:友好表格 獲取和轉換其他系統數據的技巧 從其他系統中取得數據的方法 在Excel中合并、分割數據的要點 進行數據分析前的準備工作要點 如何計算時間 案例:考勤機進出記錄的轉

                     >> 課程類別
                    戰略管理 市場營銷
                    人力資源 勞動法規
                    綜合管理 財務管理
                    生產管理 研發項目
                    采購供應 行政工作
                    銷售技能 精益生產
                    項目管理 中層干部
                    商務禮儀 庫存控制
                     >> 培訓月歷
                      2020年培訓課程:
                    01月 | 02月 | 03月 | 04月
                    05月 | 06月 | 07月 | 08月
                    09月 | 10月 | 11月 | 12月
                      2021年培訓課程:
                    01月 | 02月 | 03月 | 04月
                    05月 | 06月 | 07月 | 08月
                    09月 | 10月 | 11月 | 12月
                     >> 熱門培訓詞
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                      粗放式人力資源管理模式。 本課程通過業務數據和人力資源實戰流程分析,提高人力資源策略的制定和執行跟蹤能力,達到以業務數據分析和跟蹤為依據的績效指標設定和管理,使人力資源績效管理真正成為戰略和策略工具。 你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格,并且不會出錯。 你可以建立系統化的流程,減少人為操作出現的錯誤。 你可以系統地實現人力合同的數據庫管理。 你可以快速地分析公司管理結構和工資結構是否平衡合理。 你可以建立動態的薪酬調整方案,并找到可選范圍。 你可以通過離職人員數據多維度分析,對員工流失的可能性進行提前防范。 你可以通過驅動因素表,直觀地建立各部門和崗位目標一致的量化K我單位共計 * 人,報名參加2020-10-15開始,在上海舉辦的Excel在人力資源管理中的高級應用(課程編號:191394)。
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